欢迎访问沙地乡人民政府公众信息网! 今天是:
站内搜索:
集镇建设
您当前的位置: 主页 > 集镇建设 >
青春放歌在山乡——大学毕业生“城归”现象调
时间:2020-09-15 00:00  作者:信息发布员  来源:未知
来源:[db:来源]作者:新闻库来源发布时间:2020-09-15 31岁的方红作为农村创业青年代表,发起创立县青年创业者协会;24岁的付启胜曾坚称外面的世界更精彩,如今作为高湾村最年轻的党员,对学弟学妹们宣讲抓住回乡的最好时机。……

  31岁的方红作为农村创业青年代表,发起创立县青年创业者协会;24岁的付启胜曾坚称“外面的世界更精彩”,如今作为高湾村最年轻的党员,对学弟学妹们宣讲“抓住回乡的最好时机”。

  随着乡村振兴、脱贫攻坚等对青年人才需求的加大,多地返乡大学生数量呈增多趋势。这些富有干劲、拥有新知的大学生或扎根山村创业带富,或投身村级组织担任脱贫专干、村“两委”成员,正成为脱贫攻坚和乡村振兴中的生力军。

  基层建议,针对当前部分地方村干部老龄化现象、乡村振兴中人才短板问题,特别是今年874万高校毕业生规模增量、增幅均创新高的形势下,可出台制度化的激励举措,引导更多年轻有志的大学生返乡立业。

  跳出“农门”又学成归乡

  在大别山深处的金寨县桃岭乡高湾村,有一支全县最年轻的村“两委”队伍,5人平均年龄28岁,其中大专生2人。受到这群年轻“当家人”的触动,今年从淮北师范大学毕业的蔡瑞也放弃原本找好的城市就业岗位,毅然回村工作。

  在安徽大别山区的多个贫困县,这样的年轻身影越来越多。一些“80”“90后”在城市求学或工作过一段时间后,选择返回农村,进入村级后备干部队伍,或发展产业带动乡亲脱贫致富。

  金寨县委组织部副部长詹政委说,截至6月底,今年全县有60余名大学毕业生报名应聘村级后备干部岗位。金寨县从2017年推动“村干部年轻化”工程,招聘大学毕业生返乡任扶贫专干等职位,吸引毕业生返乡。目前,这个县1031名村干部中,“80后”“90后”比例超过三成,大专及以上文化程度的占近一半,扭转了过去村“两委”年龄老化、知识老化的困局。

  岳西县早于2013年就在安徽省率先推出“大学生回乡工程”,引导大学生返乡创业或回村就业,通过薪酬待遇激励和打通晋升“天花板”,为优秀青年提供乡镇上挂、企业跟班等锻炼机会。岳西县来榜镇关河村大学生吴松青回乡之初一度创业受挫,他牵头的木耳合作社亏了30余万元。多亏组织部门扶持,不仅送他去国企挂职学习经营管理,还给予创业资金支持,助其渡过难关,带动了300多贫困户户均年增收8000元以上。如今,这位远近闻名的“木耳哥”,不仅任职村委会副主任,还当选为省人大代表。

  在太湖县,当地从2012年开始每年拿出100万元专项引导资金和200万元贷款,对“村官”创业给予扶持,吸引了一大批大学生回乡创业就业。大学生詹晓芳2016年回到老家深度贫困山村栗树村任扶贫专干,她从一张花名册开始,用了三个月时间把全村326户跑了个遍,逐户了解致贫原因,制订脱贫政策,使得该村成为全县精准识别的样板村。2018年她当选为栗树村党总支书记,全村贫困发生率从30%下降到0.36%。

  用新知掀起山乡之变

  这些“城归”返乡的年轻大学生,初来时多是作为村级致富带头人或扶贫专干,经过几年时间实践,有的进入村“两委”,服务于脱贫攻坚和乡村振兴,推动基层治理进步。“从电商到直播,从党群议事会到美丽乡村文化节,这帮年轻人点子多、思路活,敢说敢做敢担当。”安徽省委组织部农组处副处长朱永侠说。

  大学生方红六年前从上海辞职回到家乡创业,1989年出生的她看中了家乡遍地都是草木资源,把360多名留守妇女、贫困人口和木匠组织起来,以废弃树枝等为原材料,用非遗技艺结合现代设计,打造出近3000款文创产品,热销至40多个国家和地区。她不仅带动当地农户户均年增收3.5万元,更打开了穷山洼通向世界的大门。

  一些“城归”返乡的大学生投身到村级组织中,以勇毅的担当、开放的思维、现代的手段,为乡村振兴注入更多活力。

  太湖县大石乡田祥嘴村,26岁的扶贫专干查琪云在乡亲们眼中特别“能折腾”。学贸易专业的她注册网店、商标,建设冻库、冷链,帮乡亲们带货。村里的网店去年底开业不到两个月,销售就近10万元,带动农户户均一年增收5000多元。

  金寨、岳西等地组织部门介绍,近年来随着返乡大学生进入村“两委”,村级组织的年龄结构和队伍素质大大优化。2018年村“两委”换届后,岳西县有185名全日制大学生充实到村“两委”班子中,其中“90后”112名,本科45名,硕士研究生2名,金寨县村“两委”人员平均年龄从50多岁降低到40岁。

  “换届选了一堆小家伙。”金寨县高湾村老党员陈福全说。几年下来,这帮“娃娃村官”发展起了村集体经济,修通了进组到户的水泥路,村里通了公交车,陈福全和乡亲们竖起了大拇指。

  不少受访的年轻村干表示,与老村干相比,他们化解矛盾纠纷的群众工作能力不足,但在乡村治理规范化、现代化上有优势。在金寨县东冲村,一位村民欠村集体款项迟迟不还,年长的村干部按照旧办法“能还多少是多少”,但“85后”村书记傅贤悦坚持通过法律途径追回了欠款,“就是要正风气,增强乡村法治意识。”

  基层广阔天地大有可为

  从中央到地方都在积极探索推动更多人才振兴乡村。2019年,安徽省委组织部等9部门印发《关于人才智力支持大别山等革命老区脱贫攻坚的若干措施》,从12个方面引导人才下基层。截至2019年底,安徽省9万余名村“两委”干部中,大专及以上学历占比38.3%。

  基层干群认为,当前无论是乡村的自身面貌,还是吸引人才回流的政策环境,都为大学毕业生等人才回流返乡创造了时机。

  今年高校毕业生规模达到874万人,增量、增幅均为近年之最。6月底,正值高校毕业季,安徽省委组织部发出了选调700名优秀高校毕业生服务基层农村的公告。

  詹政委说,今年高校毕业生就业压力较大,金寨县建档立卡贫困户家庭应就业未就业的毕业生超过60人,县里已经将他们全部纳入村级后备干部的就业范围中,确保不落一人。“如果各地村组织能在今年毕业季吸纳一批大学生进入后备干部岗位,无论对就业还是村级组织建设都是双赢的。”

  安徽省委党校教授张彪建议,今后部分岗位干部的选拔任用,增加有村级组织工作经历等基本条件。

  基层建议,通过完善待遇保障和打通上升通道,给予社会和毕业生明确的心理预期,推动更多年轻人到振兴乡村的一线去。(记者 刘菁 杨玉华 张紫赟)

CopyRight © 2013-2016 www.essdw.com.cn All Right Reserved.

主办单位:中共恩施市沙地乡党委 沙地乡人民政府 建设管理:恩施市新闻中心

投稿信箱:sd8782001@163.com 联系我们:0718-8782001 传真:0718-8782025

鄂ICP备07011001号

  • 柯俊参加恩施市委常委班子民主生活会强调以更大作为推动市域发展
  • 被爱包围的一家
  • 巴东建设用地增减挂钩项目惠民生
  • 抓实党建,引领民营企业健康发展
  • 万博bet官网
  • 时时彩注册送47元彩金
  • 大乐透历史开奖号码
  • 白金会娱乐集团
  • 网上真钱扎金花
  • 888真人备用网址
  • 老虎机作弊器
  • 福彩3d谜语